我们看到，在各种市场中，人们越来越关注员工的需求和舒适度，从越来越关注医疗保健领域的高效工作流程和精益流程，到企业环境中向开放和协作的工作场所转变。设计中的布局直接影响绩效，影响患者护理、生产力和员工敬业度。最后一点会对吸引和留住人才产生重大影响，这是许多企业最关心的问题。

提高员工敬业度的设计选择不一定是昂贵的项目。通常，那些被认为价值不高的小事，可能会产生重大的影响。考虑到这一点，以下是高性能工作场所设计的三个增长趋势。

合作的转变

协作为机构之间的创造力和知识共享创造了机会，并且越来越被认为是当今工作场所的重要组成部分。为协作而设计需要考虑员工如何工作，并设计他们可以相互接触并参与知识共享的空间。他们应该有一个开放和隐私的平衡组合，例如开放的工作站和较小的飞地空间，用于分组会议。仅仅摆脱小隔间是不够的；深思熟虑的设计着眼于工作流程和流量，以最大限度地提高富有成效的碰撞机会。

在移动中工作

越来越多的工作场所拥有灵活的工作空间，允许员工在不被束缚在一个小隔间里的情况下工作。笔记本电脑、Wi-Fi、智能手机和其他移动技术使人们可以在不同的地点完成工作。为了满足移动、协作员工的需求，办公室正在包括“旅馆”工作站，向发现自己在附近的用户开放。为开放式工作空间和移动办公人员设计意味着要从不同的角度考虑技术访问和存储，甚至要考虑到一些小问题，比如你将移动笔记本电脑的插头放在哪里。灵活、适应性强、精心设计的基础设施使公司能够满足当前需求，并在快节奏的世界中继续发展。

维护自主权和隐私

所有这些开放和协作都必须与员工对私人空间和环境控制的需求相平衡。直接接触日光可以提高效率和员工满意度，但必须与易于管理的阳光控制相结合。尽量减少员工的眩光和热点对提高生产力至关重要。游牧式的工作方式可以创造令人兴奋的合作，但团队成员也必须有一个地方放她的钱包。理解这些需求的平衡对于创建一个真正促进员工敬业度和协作的设计至关重要。

一段时间以来，企业界的工作场所支持移动员工和协作工作环境，同时最大限度地利用技术。这些工作场所设计策略现在在医疗保健领域得到了应用，我们看到在各个行业都需要考虑这些概念来设计，以提高工作效率和员工敬业度。无论是医院还是大公司，了解当前的趋势以及考虑周到的灵活性是设计现代工作场所的关键。变化的步伐如此之快，以至于我们知道，在我们最好的建筑被取代之前，我们最好的想法就会改变。