爱荷华领导力是爱荷华工商业协会（ABI）基金会的一个项目。该计划的使命是教育、激励和发展一个知情领导人的网络，并鼓励他们在当地和全州范围内持续参与，为爱荷华人创造更美好的未来。

我的LI经历包括八个课程和一个可选的班级组织课程。课程在爱荷华州的农村和城市社区举办。会议涵盖了农业与可再生资源、教育、政府、制造业与社区活力、经济发展和医疗保健等重要主题。

每次会议都是为期两天的旋风式活动，包括参观设施、小组讨论和与每个主题有密切联系的人会面。社交活动（休息、晚餐和下班后的团契）让我们在个人层面上建立联系。最后一届会议和毕业典礼原定与年度ABI会议同时举行，但疫情迫使最后三届会议做出了一些改变。

通过第一天的设想练习，我们的主持人要求我们深入内心，确定我们每个人想从生活中得到什么。然后，我们将分享我们将完成的个人目标以及我们的LI经验。在一屋子陌生人面前感到不安，许多人挣扎着分享这种个人认识。我相信很多人都是这么做的，我忍住了，给出了一个无可否认的软弱的答案，说是为了获得“职业清晰度”。它一定起作用了，因为。在我们的第五次会议之前加入了澳门永利皇宫赌场团队。尽管很多人会说这是一次痛苦的经历，但它达到了预期的效果——通过分享我们的弱点，将团队联系在一起。在这一天之后，我们作为一个团队向前迈进，希望帮助彼此过上最好的生活，对彼此和自己负责。

尽管在第七节课中不能参观韦弗利健康中心（澳门永利皇宫赌场的客户），但全班同学在小组讨论中听取了首席执行官吉姆·阿蒂的意见，这是管理健康危机的一部分。当然，这是由COVID-19主导的。在这一点上，供应商和公共卫生官员仍在疯狂地试图控制这种情况。我们有独特的经历，在战斗的早期听取了前线人员的意见，并了解了已经处于压力之下的卫生保健系统如何迅速适应新的病毒现实。我们还谈到了可以对医疗保健服务和政策做出哪些改变，以改善整体社区健康，并更好地管理未来的公共卫生危机。对我来说，这次会议是及时的，因为澳门永利皇宫赌场正在为UnityPoint Health Marshalltown医院设计方案。

到我们推迟毕业的时候，我们中的许多人回想起第一天并遭受冒名顶替综合症——感觉房间里的每个人都更有成就，我们不属于这样的精英公司。意识到这种感觉在我们的同龄人中很普遍，这凸显了领导力的一个重要教训：我们往往是自己最严厉的批评者，觉得自己不值得领导/指挥。知道这么多人有这样的感受，应该会让我们有信心承担具有挑战性的角色，面对艰难的决定，为我们的社区、组织和家庭勾勒出未来的愿景。

LI经历的好处对个人和专业都有好处。除了新冠肺炎的挑战，许多同学经历了职业变化、生活变化、自然灾害和个人计算，所有这些都在我们这个“奇怪的小家庭”中分享，我们知道他们会得到同情、尊重和亲情。

对我自己来说，在加州理工学院的经历增强了我的勇气，让我敢于去领导、去提供专业知识、去移情、去接受日常生活之外的挑战，同时通过新的资源和朋友网络，与我所在的州和社区建立更深层次的联系。